Amitiés au travail : trouver le juste équilibre pour un engagement optimal

Publié le 20 novembre 202420 novembre 2024 par admin9985

🤝 Amitiés au travail : trouver le juste équilibre pour un engagement optimal Avoir un collègue de confiance, parfois qualifié de « work wife » ou « work husband », est une réalité pour 7 employés sur 10*. Ces relations peuvent jouer un rôle clé dans la satisfaction professionnelle, réduire le stress, et renforcer l’esprit d’équipe. Mais attention : En savoir plus surAmitiés au travail : trouver le juste équilibre pour un engagement optimal[…]

Le meilleur réservoir de performance

Publié le 19 avril 202419 avril 2024 par admin9985

DG, DRH, Dirigeants, vous aussi, vous rêvez de % élevés d’engagement salarié ? C’est possible, avec les bons leviers ! Le meilleur réservoir de performance est devant vos yeux ! vos équipes ! Nous accompagnons Handicall (et d’autres) depuis plusieurs années sur sa politique d’engagement collaborateur : culture book, parcours expérience collaborateur, séminaires, … Des En savoir plus surLe meilleur réservoir de performance[…]

Faut-il revoir les règles de télétravail ?

Publié le 12 mars 202412 mars 2024 par admin9985

A l’heure où certaines entreprises tentent de revisiter leur accord cadre de Télétravail, l’apec met en exergue la façon dont le travail s’est transformé en profondeur en si peu de temps. Tout est dans l’équilibre pour satisfaire les salariés sans perdre le lien avec eux et les conserver durablement engagés. « Aujourd’hui, un retour en arrière En savoir plus surFaut-il revoir les règles de télétravail ?[…]

Votre entreprise n’apparait pas dans ce classement ?

Publié le 15 novembre 202215 novembre 2022 par admin9985

Votre entreprise n’apparait pas dans ce classement ? Pas de panique, il y fait déjà sans doute bon vivre. Mais on présage qu’il y aurait bien quelques petites (ou grandes) choses à améliorer pour préparer l’avenir ? L’engagement salarié se travaille tous les jours, à la fois pour attirer les candidats mais surtout aussi pour En savoir plus surVotre entreprise n’apparait pas dans ce classement ?[…]

Les relations fortes, un indice à privilégier

Publié le 24 novembre 202124 novembre 2021 par admin9985

Et pourquoi les entreprises ne favoriseraient-elles pas des relations fortes entre collègues ? Des relations qui boostent l’ambiance et la performance. Et si même elles allaient jusqu’à en tenir compte dans leurs décisions de fin de contrat, de renouvellement, de constitution d’équipes projet ? Les relations de travail jouent un rôle essentiel pour notre équilibre En savoir plus surLes relations fortes, un indice à privilégier[…]

Faire le bilan d’un an de télétravail et se projeter !

Publié le 22 avril 202122 avril 2021 par admin9985

Voilà maintenant un an que la majorité des salariés sont en télétravail, pour ceux pour lesquels c’est possible. Dans l’univers des services, c’est majoritairement le cas. Et pour certains, il n’y a pas eu de retour au bureau depuis 1 an … Autant dire une éternité. Ce n’est pas sans poser des questions importantes sur En savoir plus surFaire le bilan d’un an de télétravail et se projeter ![…]

Vers un nouvel accord national du Télétravail

Publié le 8 décembre 20208 janvier 2021 par admin9985

Après plusieurs semaines de discussion, les syndicats et le patronat sont parvenus à rédiger un projet d’accord encadrant le télétravail dans une nouvelle formule post-covid. De très nombreux salariés sont passés en télétravail sous le couvert de la crise sanitaire. A l’issue de celle-ci, le télétravail reprendra des voies « normales » de mise en place, en En savoir plus surVers un nouvel accord national du Télétravail[…]

Bien-être au travail, qu’en pensent-ils ?

Publié le 23 janvier 201810 décembre 2020 par admin9985

Où préfèrent-ils travailler ? Contrairement à ce qu’on croit, les actifs ne veulent pas tous prioritairement travailler dans une start-up ! (même dans la catégorie des 18-24 ans). Travailler dans une start-up touche souvent à des innovations. Mais pour réussir, il faut beaucoup travailler dans un contexte de compétition et de budgets serrés. C’est donc En savoir plus surBien-être au travail, qu’en pensent-ils ?[…]

Baromètre National du Bonheur au Travail

Publié le 20 octobre 201722 décembre 2020 par admin9985

L’institut THINK et la Fabrique SPINOZA publient à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail d’octobre 2017, le Baromètre national du Bonheur Au Travail. 1/ Baromètre National du Bonheur au Travail : Une faible satisfaction professionnelle révèle le malaise des actifs français et une fracture sociale entre « 2 France » En moyenne En savoir plus surBaromètre National du Bonheur au Travail[…]

Le bien être au travail vu par la Fabrique Spinoza.

Publié le 13 octobre 201722 décembre 2020 par admin9985

Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Cela oblige à penser l’entreprise différemment. Les organisations sont aujourd’hui dans le paradigme du médecin, c’est à dire de la lutte contre la maladie, soit en entreprise, une focalisation sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS). Certaines En savoir plus surLe bien être au travail vu par la Fabrique Spinoza.[…]